Quản trị nguồn nhân lực là một trong những học phần tự chọn đối với sinh viên thuộc chuyên ngành Kinh tế và Kinh tế nông nghiệp. Học phần này nhằm cung cấp cho sinh viên những kiến thức, kỹ năng cơ bản, cần thiết về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp như: hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, chọn lựa, sắp xếp bố trí công việc, đào tạo - phát triển nhân viên, phát triển nghề nghiệp, trả lương, các biện pháp khuyến khích động viên nhân viên và một số kiến thức về quan hệ lao động trong một doanh nghiệp.

Nội dung cụ thể gồm các chương:

Chương 1. Giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực

Chương 2. Hoạch định nguồn nhân lực

Chương 3. Phân tích công việc

Chương 4. Quá trình tuyển dụng

Chương 5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Chương 6. Đánh giá năng lực thực hiện công việc

          Chương 7. Quản trị tiền lương